Право на страховую пенсию по старости

Назначение страховой пенсии по старости осуществляется согласно федеральному закону от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых взносах»

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает у граждан если одновременно выполняются следующие условия:

-Возраст 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин

– минимальный страховой стаж – 9 лет в 2018 году с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

– минимальная сумма пенсионных баллов- 13,8баллав 2018 году с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025году.

Формула расчета страховой пенсии по старости:

 

               А  х  В + С, где

А– пенсионные баллы, которые на момент входа на пенсию суммируются за каждый год;

В– стоимость пенсионного балла, в 2018 году составляет 81,49 рублей;

С– фиксированная выплата (базовый размер) в 2018 году составляет 4982,90 рублей;

Два последних показателя устанавливаются и ежегодно индексируются государством.

Пенсионные баллы рассчитываются по формуле:

          СВ  :  МВ х 10, где

СВ – сумма страховых взносов , перечисленная работодателем за работника в ПФР по установленному тарифу.

МВ – сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты

10– постоянная величина

            Те, у кого страховой стаж или сумма пенсионных баллов меньше необходимого, вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины- в 65 лет) либо продолжать работать для увеличения количества пенсионных баллов или стажа.

Размер пенсии гражданина зависит от размера официальной  зарплаты, от  продолжительности страхового стажа, от возраста выхода на пенсию.

Страховые взносы работодателя в ПФР  уплачиваются за работника только с официальной «белой» зарплаты. При схеме оплаты труда «в конверте», страховые взносы не уплачиваются и пенсионные права граждан не формируются. Поэтому чем выше «белая» зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы в ПФР, тем больше будет пенсия.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж и общий стаж. Общий трудовой стаж- это суммарная продолжительность периодов работы  и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Страховой стаж- продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Существуют периоды, которые  засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что гражданин не работал, при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Эти периоды называют нестраховыми. К этим периодам относится служба в армии, период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом.

Чем продолжительнее срок, в течении которого уплачивались страховые взносы и выше заработная плата, тем больше сумма взносов, отраженная на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФР и тем выше будет страховая пенсия. 

За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Например, при обращении за назначением пенсии по старости через пять лет после возникновения права на нее общий размер пенсии может быть примерно на 40% больше, не считая ежегодных индексаций.

 Если Вы планируете продолжить работу после выхода на пенсию, обратите внимание, что с 2016 года выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам