В Омской области половина стажеров находит постоянную работу

Около 70 выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений проходят практику на предприятиях региона с государственной поддержкой.

В Омской области примерно 40 работодателей наняли молодых специалистов. Особенно активно этот формат подбора кадров применяется в школах и детских садах. Восемь дошкольных образовательных учреждений и десять школ города и области нашли новых сотрудников благодаря программе оплачиваемой стажировки.

С помощью службы занятости молодые специалисты получают первый опыт работы по своей профессии на крупных предприятиях региона, таких как «Омскгоргаз», СибГУФК, БУ МФЦ, БФ «Дети планеты Земля», ООО «РНЦ», «Центр психолого-медико-социального сопровождения», а также в учреждениях здравоохранения и образования.

«Стажировка — это трудоустройство с перспективой. Молодой специалист пробует свои силы в профессии, а работодатель присматривается к стажеру. После стажировки продолжают трудовые отношения более 50% заявителей», – отметил директор кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.

Работодатель в течение трехмесячного периода стажировки получает компенсацию расходов на заработную плату стажера и оплату наставничества, превышающую 100 тысяч рублей. В 2024 году бюджет Омской области выделил около 7 миллионов рублей на субсидирование стажировок для выпускников.

В региональном Минтруде подчеркнули, что программа действует в Омской области с 2009 года и зарекомендовала себя как эффективный инструмент для поддержки молодежной занятости. За это время около 5,5 тысяч молодых специалистов приобрели необходимый практический опыт с государственной поддержкой, а предприятия-участники смогли создать кадровый резерв.