Новая пенсионная формула заставит работать за «белую» зарплату
Главным новаторством новой пенсионной формулы является то, что страховая часть трудовой пенсии рассчитывается не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах. Максимальное количество коэффициентов заработают те, за кого работодатели уплачивают в ПФР страховые взносы в полном объеме и с максимальной зарплаты.
Пенсионная формула фактически приводит к тому, что россияне вынуждены избегать нечистоплотных работодателей, и вводит ряд жестких требований, необходимых для того, чтобы получить по достижении пенсионного возраста право на трудовую пенсию.
Понятия «белая», «серая» и «черная» зарплата прочно вошли в обиход. «Белая» – это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в Пенсионный фонд РФ. «Серая» – зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая – «в конверте» и не отражается по документам организации. «Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).
Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «чистоты» своей заработной платы. Главное, чтобы работодатель платил обещанные деньги вовремя. Только жизненные ситуации: выход на пенсию, в декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа, – заставляют задуматься, отчего суммы выплат так малы.
Кроме того, «серые» и «черные» выплаты влияют на возможность получения кредитов на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей, так как размер доходов официально не подтверждается.
Специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в Саргатском районе подготовили для наших читателей ответы на вопросы по всем нюансам назначения пенсии по новой формуле, которая напрямую связана с трудовым стажем.
«Будет ли назначена пенсия, если стаж неполный? Выхожу на пенсию в 2017 году, стаж 7 лет».
– Страховая пенсия по старости будет назначаться при одновременном наличии трех условий: достижение пенсионного возраста (60 и 55 лет – соответственно мужчины и женщины), наличие стажа работы не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Следует отметить, что требуемые минимальный необходимый стаж работы и индивидуальный пенсионный коэффициент будут установлены в указанных размерах не сразу. В соответствии с законом установлен переходный период, в течение которого они будут постепенно повышаться. Например, если пенсия назначается в 2017 году – будет требоваться 8 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 11,4.
Те граждане, у кого стаж и индивидуальный пенсионный показатель не достигнет требуемых показателей, могут рассчитывать на социальную пенсию. Однако в этом случае пенсионный возраст выше – 65 лет и 60 лет (мужчины и женщины).
«Что такое пенсионный коэффициент (балл)? От чего будет зависеть величина индивидуального пенсионного коэффициента?»
– Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента напрямую будет зависеть от суммы перечисленных работодателем за застрахованное лицо страховых взносов в течение календарного года. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. Стоимость пенсионного балла в 2017 году составит 78,58 рубля.
При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.
Чтобы «заработать» один балл, необходимо чтобы заработная плата была не менее одной МРОТ (в 2017 году – 7500 рублей). Таким образом, если для назначения страховой пенсии по старости требуется 30 баллов, то необходимо иметь заработную плату в течение 15 лет не менее двух МРОТ.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом.
«Как после принятия новой формулы будут повышаться страховые пенсии? По каким правилам?»
– Как и раньше, страховая пенсия будет ежегодно индексироваться (корректироваться): с 1 февраля – по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции), с 1 апреля – в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента, который будет ежегодно устанавливаться Федеральным законом.
«Будут ли пересчитываться пенсии работающим пенсионерам?»
– Работающим пенсионерам ежегодно производится перерасчет в беззаявительном порядке с 1 августа, но лишь в пределах трех индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) в год. Поэтому сумма страховых взносов будет учитываться не вся, а только с заработной платы около 18 тысяч рублей в месяц. Максимальная сумма такого перерасчета в 2017 году составит 235,58 рубля.
«На какие виды пенсий распространяется новый порядок?»
– Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться только на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день. Социальные пенсии, как и другие государственные пенсии, будут, как и прежде, назначаться и выплачиваться по нормам Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».