О защите прав,  чести и об ответственности

Работники Саргатской прокуратуры отвечают на самые актуальные вопросы, с которыми чаще всего к ним обращаются граждане, а значит – волнуют и читателей нашей газеты.

Е.Е. ИВАНОВ, исполняющий обязанности прокурора района:

«Законно ли требование денег с родителей на нужды детского сада или школы?»

– Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г. гарантирована общедоступность и бесплатность получения образования. Обязанности по приобретению учебников и учебных пособий, средств обучения, в том числе компьютеров и иной цифровой техники, игр, игрушек, средств личной гигиены, проведение ремонтных работ в учреждении этим законом возложены на образовательную организацию.  Вместе с тем, действующее законодательство не содержит запрета на оказание родителями материальной (благотворительной) помощи образовательным организациям. Федеральным законом от 11.08.1995 г. «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» установлен принцип добровольности такой помощи.

Таким образом, инициатива оказания помощи школе или детскому саду должна исходить от родителей (родительского комитета) и носить исключительно добровольный характер для каждого. Принудительное взимание денежных средств образовательной организацией может быть обжаловано в администрацию района, органы прокуратуры или в суд.

«В каких случаях рассматриваются анонимные обращения?»

– Статьёй 11 Федерального закона РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» установлено, что в случае если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не даётся.  Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершённом противоправном деянии,  а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Н.Г. Фёдорова, старший помощник прокурора района:

«С какого возраста наступает ответственность за оскорбление, и что понимается под оскорблением?»

– Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Объективная сторона указанного правонарушения выражается в унижении чести и достоинства лица в неприличной форме (циничной, противоречащей установленным правилам поведения, требованиям общечеловеческой морали). При этом оскорбление будет являться таковым только в тех случаях, когда действия лица направлены против определенного человека и нет сомнений в том, что речь идет именно о конкретном человеке и при этом виновный осознает, что наносит оскорбление другому лицу. Следует иметь в виду, что оскорблением считается не только большое количество слов и выражений, но даже одно неприличное слово, употребленное лицом, привлекаемым к ответственности.

Помимо словесной формы оскорбление может быть и вербальным – плевки, жесты, пощечины, а также в письменном виде (записки или письма неприличного содержания).

Административная ответственность  наступает с 16 лет. Однако в случае, если несовершеннолетние совершили данное правонарушение до достижения указанного возраста, ответственность за них несут родители, которые могут быть привлечены к административной ответственности по ст.  5.35 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по воспитанию, обучению несовершеннолетних).

О.С. ХОЛОДОВ, помощник прокурора района:

«Что необходимо сделать, чтобы заменить прибор учёта воды?»

– В случае выхода прибора учета воды, тепловой энергии, электрической энергии из строя, в том числе по истечении межпроверочного интервала, указанного в технической документации на прибор учета, потребитель коммунальных услуг обязан в течение 30 дней обеспечить его ремонт, проверку или замену в соответствии с п.п. 81(12), 81(13) Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354). Во-первых, следует немедленно известить исполнителя коммунальных услуг о выходе прибора учета из строя и сообщить показания прибора учета на момент его выхода из строя. Демонтаж прибора учета, а также его последующий монтаж выполняются в присутствии представителей исполнителя коммунальных услуг.

Работы по замене приборов учета могут выполняться любым лицом, осуществляющим данный вид деятельности, в том числе непосредственно самим потребителем, с соблюдением условий Правил (п. п. 80, 81(4)).

Затем нужно подготовить  заявку на ввод в эксплуатацию вновь установленного прибора и направить ее исполнителю коммунальных услуг. К заявке необходимо приложить копию паспорта на прибор учета.

Установленный прибор должен быть введен в эксплуатацию не позднее месяца со дня, следующего за днем его установки. Прибор учета, вводимый в эксплуатацию после его замены, должен опломбироваться исполнителем коммунальных услуг без взимания платы с потребителя. За ввод прибора учета в эксплуатацию плата с потребителя также не взимается. После контрольного опломбирования прибора учета подписывается акт ввода прибора учета в эксплуатацию, составленный исполнителем коммунальных услуг. Данный акт является основанием для возобновления расчетов за коммунальные услуги, исходя из показаний прибора учета, начиная со дня, следующего за днем ввода прибора учета в эксплуатацию.

 

В.В. Кошевой, помощник прокурора района:

 «Что делать, если фактические трудовые отношения не были оформлены, а после их прекращения работодатель отказывается выплачивать заработную плату?»

– Если трудовые отношения не оформлены и работодатель отказывается от этого, взыскать заработную плату можно только при наличии решения суда, в рамках которого вам предстоит доказать факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, для чего могут быть использованы любые доказательства (свидетельские показания, бухгалтерские документы, товарно-транспортные накладные, журналы учета, аудио-, видеозаписи и др.).

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ заявление в суд должно быть подано в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При наличии уважительной причины пропуска срока на обращение за судебной защитой  он может быть восстановлен судом, для чего к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие данный факт. Заявление о защите прав также может быть подано в прокуратуру района по месту нахождения работодателя. При этом следует помнить, что срок давности на обращение прокурора в суд такой же, как и для работника.