В Саргатском районе прошел муниципальный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей”
В Саргатском районе прошел муниципальный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей”.
Здесь можно было узнать о свободных вакансиях в своем районе, обсуждались кадровые проблемы, вопросы трудоустройства, обучения, меры поддержки молодых специалистов.
Более ста человек собрались в актовом зале Саргатской ДШИ: руководители и представители учреждений и организаций района, студенты Саргатского индустриально-педагогического колледжа, учащиеся 9-11 классов саргатских школ, готовящиеся к поступлению в профессиональные образовательные учреждения, а также граждане, ищущие работу. Были оформлены информационные стенды, раздавались буклеты и памятки с полезной информацией и о вакансиях.
Организовали и провели это мероприятие Центр занятости населения Саргатского района при поддержке Администрации Саргатского района. Заместитель Главы района Александр Голубенко и директор Центра занятости Ирина Медведева, приветствуя собравшихся, отмечали, что Всероссийская ярмарка трудоустройства дает возможность найти работу, получить информацию о новой профессии из первых уст, узнать о свободных вакансиях и о государственной поддержке при трудоустройстве.
Накануне в Саргатском районе прошло еще одно большое мероприятие по профориентации для школьников – «Неделя без турникетов». Центр занятости населения организовал для учащихся старших классов экскурсии на предприятия и в организации: на водоканал, в пожарно-спасательную часть, центральную районную больницу, в овощеводческое хозяйство «Зеленый след», индустриально-педагогический колледж. Ребят знакомили с профессиями, востребованными сегодня, с условиями труда, со специалистами.
В ходе ярмарки вакансий докладчики в своих выступлениях говорили о кадровых проблемах в отраслях, о нежелании молодых специалистов возвращаться на работу в село. Так, заместитель главного врача по детству и родовспоможению Саргатской ЦРБ, врач-педиатр Наталья Кубрина рассказала, в каких специалистах сегодня нуждается районное здравоохранение.
«Саргатской ЦРБ нужны фельдшеры и медсестры на ФАПы, в стационар, в поликлинику, а также врачи-терапевты, врачи-педиатры и другие узкие специалисты, – отметила она. – Дело не только в том, что происходит естественный отток кадров и кто-то уезжает или уходит на пенсию, но и в том, что год от года растет план оказания медицинских услуг, расширяется их перечень, поступает новое оборудование, на котором должен кто-то работать».
Наталья Кубрина рассказала выпускникам о возможности заключить с Саргатской ЦРБ договор о целевом обучении. Какие это дает преимущества? Во-первых, у абитуриентов-целевиков свой конкурс и проходные баллы для них ниже. Во-вторых, во время учебы они получают еще одну стипендию. В-третьих, заключить договор на целевое обучение можно на любом курсе. А для участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусмотрены выплаты: врачам – в размере 1,5 млн. рублей, медработникам среднего звена, которые готовы отработать в сельской местности 5 лет, – 750 тыс. рублей. Предоставляется и единовременная компенсационная выплата молодым специалистам при трудоустройстве: 30 тысяч рублей – врачам и 20 тысяч рублей – фельдшерам и медсестрам. Будущих выпускников эта информация заинтересовала, и они охотно делали пометки в своих блокнотах.
В сельхозорганизации Саргатского района на постоянную основу требуются агрономы, зоотехники, ветврачи, механизаторы, бухгалтеры, экономисты, технологи мясной промышленности, операторы машинного доения, сварщики – всего 39 вакансий в 14-ти сельхозорганизациях. Средняя заработная плата в отрасли – от 17 до 50 тысяч рублей. Главный агроном районного комитета сельского хозяйства Людмила Любченко сообщила, что для привлечения молодых кадров на село в нашем регионе введена новая мера поддержки: выпускникам аграрных вузов и колледжей при трудоустройстве по специальности в сельскохозяйственные организации будут выплачивать из областного бюджета подъемные – 500 тыс. рублей и 300 тыс. рублей соответственно. Это, выразила уверенность Л. Любченко, сыграет свою положительную роль в притоке молодых кадров на село.
Алексей Рассоха, начальник областной станции по борьбе с болезнями животных по Саргатскому району, рассказывая о своей профессии, отметил, что, к сожалению, пока никто из вчерашних и нынешних выпускников не изъявил желания учиться на ветеринара.
«Да, работать ветеринарным врачом или фельдшером непросто: работа очень ответственная и не всегда чистая. Но очень нужная на селе. Мы занимаемся ветеринарно-санитарной экспертизой продукции животноводства: например, в саргатских убойных пунктах (их у нас три в районе) во время убоя непременно работает наш ветврач, который дает заключение о пригодности туши. Исследуем молоко, которое поступает на рынок, яйца, мед. Для этого на ветстанции есть все необходимое оборудование, – рассказал А. Рассоха. – А учат нашей профессии в Омске в аграрном университете и в аграрно-технологическом колледже. Сегодня в нашей ветстанции есть свободные штатные единицы ветврачей и ветфельдшеров».
Чтобы получить востребованную профессию, не обязательно ехать за пределы Саргатского района. Эта мысль была главной в выступлении Сергея Гришина, директора Саргатского индустриально-педагогического колледжа. «Саргатский колледж сегодня – кузница рабочих и учительских кадров. У нас можно получить специальности «Преподавание в начальных классах», «Физическая культура», профессии «Повар-кондитер», «Мастер сельскохозяйственного производства». На них всегда будет спрос. В колледже обучается около 300 ребят, они проходят практику в школах, сельхозпредприятиях района и даже в омских ресторанах», – говорил С. Гришин.
Максим Андреев, инспектор районного управления образования, рассказывая о кадровом обеспечении образовательных организаций района, отметил, что за пять лет в них было трудоустроено более 70 молодых педагогов. Большее число трудоустроенных – это как раз выпускники Саргатского колледжа. Закрепляемость молодых педагогов за это время составила 74,5 процента. «В Саргатском районе утверждено Положение о порядке и условиях назначения муниципальной стипендии студентам, обучающимся в вузах и заключившим договор о целевом обучении с районным управлением образования, размер стипендии – 3 тыс. рублей в месяц, – отметил в своем докладе М. Андреев. – Но самое главное, молодого педагога не бросают, ему помогают более опытные коллеги. У нас в районе для молодых специалистов организуют консультации, обучающие семинары, ежегодно проводятся конкурсы «Наставник + молодой педагог», «Молодой специалист» и другие проекты».
Виктор Зубарев, главный экономист ООО «Монтажник», рассказал о работе своего предприятия, которое уже более 20-ти лет занимается строительством межпоселковых и уличных газопроводов, внутридомовой их разводкой, строительством значимых объектов в Омской области, производит полиэтиленовые трубы и многим другим. Предприятию тоже не хватает рабочих рук. «Нам требуются водители, трактористы, газоэлектросварщики, рабочие», – сказал В. Зубарев. – На многие из этих профессий можно отучиться по специальным программам переподготовки через наш Центр занятости».
Инспектор по кадрам ОМВД России по Саргатскому району Ольга Никифорова приглашала молодежь и выпускников идти работать в полицию. Среди преимуществ этой профессии она отметила достойную зарплату, возможность бесплатно получить высшее образование (в том числе по целевому направлению), перспективу карьерного роста и социальные гарантии.
После мероприятия Ирина Медведева, директор Центра занятости Саргатского района, поблагодарила собравшихся за участие в ярмарке, за плодотворную работу, подчеркнула нужность таких мероприятий. «Они особенно важны для молодежи, для расширения их кругозора о профессиях, востребованных на родной земле, о мерах поддержки во время обучения и трудоустройства. А значит – нужно проводить такие встречи не раз в год, а гораздо чаще», – сказала она.
Наталья МЯСНИКОВА, фото автора