В Омской области количество вакансий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса увеличилось с двух тысяч до трех тысяч

Сегодня при поддержке Центра управления регионом Омской области в прямом эфире Ирина Варнавская рассказала о трудоустройстве на предприятия оборонно-промышленного комплекса и ответила на вопросы омичей. Она пояснила, что в связи с увеличением объемов производства произошел рост количества вакансий. Если еще на прошлой неделе в банке вакансий было заявлено 2 тыс. предложений от работодателей, то на сегодняшний день – уже более 3 тыс.

Основным ресурсом для комплектования кадрами остаются безработные омичи. Кроме того, для трудоустройства привлекаются студенты. В регионе действует программа стажировок. В 2022 году более 300 студентов 3-4 курсов прошли оплачиваемую практику, более 220 обучающихся были трудоустроены с продолжением обучения по индивидуальному учебному графику.

12 выпускников образовательных организаций прошли стажировку и продолжили трудовые отношения с работодателем.

Омские заводы также готовы принять на работу омичей пенсионного и предпенсионного возраста, соискателей без опыта работы. Работодатели обучают с нуля на своих площадках.

Еще одна категория потенциальных работников – выезжающие на работу за пределы Омской области, в другие регионы. Кроме того, омские предприятия могут привлекать иногородних специалистов. С 1 января за прием работников, переехавших в Омскую область из других субъектов страны и трудоустроившихся на предприятия оборонно-промышленного комплекса, работодатель получит компенсацию в размере 292 тыс. рублей за одного человека.

“В целом, в ОПК востребованными остаются инженеры, операторы ЧПУ, токаря, фрезеровщики, электросварщики. Самые высокооплачиваемые вакансии на омских производствах – это инженер-программист – до 170 тыс. рублей; токарь – от 100 тыс. рублей; оператор станков с программным управлением – от 100 тыс. рублей; фрезеровщик – от 100 тыс. рублей. С 1 января 2023 года на предприятия ОПК трудоустроены более 600 человек, на рассмотрении у работодателей находятся еще почти 500 резюме. Всего с июля прошлого года трудоустроено почти 5 тыс. человек”, – отметила заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Для привлечения кадров ряд предприятий ОПК расширили перечень социальных гарантий, работодатели пересматривают систему оплаты труда, графики работы.

“В первую очередь предприятия ОПК предлагают достойную заработную плату – до 170 тыс. рублей. Также это стандартный социальный пакет – белая зарплата, отчисления, бонусом идут обучение с нуля, возможность совмещать учебу и работу, оплачиваемая стажировка, санаторно-курортное лечение, компенсация аренды жилья, программа поддержки молодых специалистов. У каждого предприятия свой пакет поддержки, поэтому информацию необходимо уточнять в процессе трудоустройства”, – добавила Ирина Варнавская.

Вакансии на предприятия оборонно-промышленного комплекса доступны на платформе “Работа России” (https://trudvsem.ru/). Отдельный ресурс с предложениями омских работодателей размещен на сайте региональной службы занятости (https://www.omskzan.ru/content/вакансии_оборонно_промышленного_комплекса).

Также в Кадровом центре, который расположен в Омске, по улице Тарская, 11, еженедельно по пятницам в 11 часов проходит ярмарка вакансий по трудоустройству на предприятия ОПК. Соискателей консультируют об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы, дополнительных социальных гарантиях и условиях работы. При необходимости организуют гарантированные собеседования с работодателями. Продолжает работу горячая линия, по номеру 23-22-98 специалисты помогут подобрать подходящую вакансию прямо во время телефонного разговора.

Полная версия эфира доступна по ссылке (https://vk.com/region55?w=wall-119696782_68274).