Определены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2024 году
С письменного согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.
На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.
Помощник прокурора Ценин С.Д.