Федеральным законом № 63-ФЗ от 07.04.2025 в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения

Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческий отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодежи и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в случаях:

если работник достиг возраста 15 лет, с его письменного согласия;

если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 ТК РФ, с письменного согласия работника и органов опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Заместитель прокурора района Нечепуренко Е.В.