Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2024 году

Определены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2024 году

С письменного согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.

На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

Помощник прокурора Саргатского района Ценин С.Д.