В Омской области все чаще люди с инвалидностью находят работу благодаря системе квот
В региональном Министерстве труда рассказали, что главный принцип работы механизма квотирования — это индивидуальный подход.
С начала этого года более 1300 работодателей воспользовались механизмом квотирования, что на 22 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В 2024 году более 3200 инвалидов нашли работу, что на 11 % больше, чем в прошлом году.
Напомним, что с 1 сентября вступили в силу новые положения закона о занятости, касающиеся квотирования. Они касаются работодателей, у которых работает более 35 человек. Согласно этим положениям, работодатели должны квотировать или нанимать на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности своих сотрудников, за исключением тех, кто работает во вредных условиях труда.
Размер квоты устанавливается субъектом федерации в пределах от 2 до 4 %. В Омской области квота для работодателей составляет 2 % от среднесписочной численности работников.
В региональном Министерстве труда сообщили, что для работающих людей с инвалидностью предусмотрены различные меры поддержки. Например, работодатели могут получить субсидии на оборудование рабочих мест и на организацию сопровождения и наставничества для таких сотрудников в период их адаптации на рабочем месте, который может длиться до шести месяцев.
Также из областного бюджета выделяются средства на компенсацию затрат на заработную плату в течение первых трёх месяцев работы. Для получения этой поддержки необходимо заключить договор с работодателем и принять сотрудника по направлению службы занятости.
«Когда мы работаем с организациями по укомплектованию рабочих мест, мы предлагаем разные сценарии: возможно, речь идет о создании абсолютно нового рабочего места, или мы договариваемся о трудоустройстве выпускника, или же есть возможность укомплектовать уже заявленные вакансии – здесь все регулируется как спросом, так и предложением. Все зависит как от состояния здоровья соискателя, так и от возможностей работодателя. Это всегда индивидуальный подход», – отметила начальник отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Татьяна Коршикова.
В региональном Министерстве труда рассказали об успешном трудоустройстве 30-летнего жителя Калачинска Никиты, который имеет вторую группу инвалидности.
Для продолжения работы по специальности «техник программного обеспечения» Никите необходимо специально оборудованное рабочее место: мебель, которую можно регулировать по высоте, стол с изменяемой поверхностью, подставка для ног и шкафы, соответствующие его антропометрическим данным. Согласно индивидуальной программе реабилитации, у Никиты есть ограничения в основных категориях жизнедеятельности: передвижении, самообслуживании и трудовой деятельности.
В течение двух месяцев сотрудники центра занятости Калачинского района не только искали подходящую работу для Никиты, но и оказывали ему индивидуальное сопровождение. Эта работа включала профессиональную ориентацию и социальную адаптацию на рынке труда, психологическую поддержку и консультации по подготовке к собеседованию с работодателем.
Благодаря слаженной и заинтересованной работе Калачинского центра занятости и позитивному настрою самого Никиты, в августе он смог устроиться на работу техником в местный лицей имени К. Д. Ушинского.
Фото: пресс-служба правительства Омской области